Die Sonnenhotels sind in den schönsten Regionen Deutschlands und Österreichs zu finden. Zurzeit gehören dreizehn 3-bis 4-Sterne-Häuser zur Sonnenhotels-Gruppe, die sowohl für Familien als auch Tagungsveranstalter eine attraktive Adresse sind. Das Ferienhotel-Unternehmen bietet auch besondere Übernachtungsmöglichkeiten, wie z.B. ganz außergewöhnliche Baumhäuser. Gäste jeglichen Alters werden mit Herzlichkeit empfangen, um unvergleichliche und genussreiche Urlaubstage zu erleben. Eine umfassende Barrierefreiheit für Menschen mit Handicap wird an attraktiven Standorten der Sonnenhotels-Gruppe umgesetzt und so Urlaub für alle garantiert.

Für unseren Bürostandort in Braunschweig suchen wir ab sofort einen

Mitarbeitenden in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Unsere Benefits

• gesunde Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• aktive Mitgestaltung bei der persönlichen sowie der Unternehmensentwicklung

• Mobiles arbeiten gern möglich

• unternehmenseigene Sonnenakademie - Trainings, Informationen und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden durch echten Wissensvorsprung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge
• Rabatte (Sieben kostenfreie Übernachtungen pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte in allen Sonnenhotels und Resorts, Family and Friends Raten sowie Expedienten Rabatte bei unseren Vertriebspartnern)

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Weiterbildung zum/zurLohnbuchhalter/in
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen

Deine Aufgaben

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Pflege der Mitarbeiterstammdaten; erfassen und Kontrolle von Arbeitszeiten, Kranken- und Fehlzeiten, Aushilfsstunden) unter Beachtung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Datenübermittlung aller Lohndaten und enge Zusamemnarbeit mit dem externen Lohnbüro
• Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Adhoc- Analysen und Auswertungen
• Vorbereitung sämtlicher Prüfungen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in Lohnrelevanten Fragestellungen in Lohnrelevanten Fragen